Atrakcyjne wynagrodzenie – wiadomo nie trzeba przedstawiać
Młody i dynamiczny zespół – oznacza że wszystkiego sam się będziesz musiał nauczyć bo jest taka rotacja że nikt nic nie ogarnia a starzy pracownicy dawno uciekli
Wypłata na czas – firma ma problemy finansowe i płaci jak dostanie kase od klienta, pewnie dlatego szukają nowych pracowników bo starym zabrakło cierpliwości
Polska umowa – śmieciówa, w najlepszym przypadku średnia krajowa – jak sie zwolnisz, pójdziesz na l4, na urlop to tyle zapłacą co na umowie
Dużo polskich kolegów/polski majster/nie trzeba znać języka – januszeks tylko za granicą, będziesz podpierdalany, normy zawyżone, zorganizowany folwark z przydupasami gdzie będziesz obgadywany po kątach
Wymagane prawo jazdy i własny samochód – godzina dojazdu w jedną strone bo firma oszczędza na kwaterach blisko, proszenie się o hajs na paliwo, wożenie pijaków swoim autem na prośbę firmy. Niektórzy też dopisują prawo jazdy żeby wiedzieć że nie zabrane przez alkohol (można sobie wyobrazić towarzystwo na miejscu)
Pomagamy w znalezieniu zakwaterowania – wynajmują ci pokój i za niego potrącają, często ze swoją marżą
Praca na niemieckich warunkach – żadnej diety, mieszkanie sam opłacasz, zjazdy jak niemiec pozwoli i urlop wypisze
Praca w rotacji 4/2 – co miesiąc jesteś bezrobotny dwa tygodnie
Lider na rynku – firma ledwo zipie a szef ma kompleksy
Monter z umiejętnością spawania – będziesz sam spawaczem, monterem, szlifierzem, sprzątaczką – nawet kolega ci blachy nie przytrzyma – to wszystko za stawke montera
Firma rodzinna – najgorsze, twoimi przełożonymi będą sebastian, weronika, grzesiek i anastazja plus szwagry i ciotki pracujące u dziadka w firmie z braku kwalifikacji do lepszej roboty – będziesz wyrobnikiem a twoja przełożona synowa szefa będzie cie poganiać do roboty i o wszystkim meldować ojcu bo nie musi sie znać na tym co robisz, ma pilnować biznesu
Firma rozwijająca się – finanse wiszące na włosku, masa kredytów, leasingów i innych zobowiązań a w kolejce flota aut do kupienia i wszystkie inne narzędzia na które pójdzie cały zysk z twojej pracy, ludzie z łapanki byle najtaniej
Praca na stałe, długi kontrakt i podobne – musisz zadeklarować że sie nie zwolnisz przez kilka lat nie prosząc o podwyżke, mocno zaniżone stawki w stosunku do rynku, brak podwyżek i uciekający pracownicy do innych firm
100 zadowolonych pracowników – argument ostateczny gównooferty – będziesz dymał za grosze ale nie sam, spodziewaj się na miejscu ludzi bez ambicji i umiejętności
Odporność na stres – mobbing, oznacza jakiegoś świra który będzie się na tobie wyładowywał
5000zł/3500€ zamiast stawki godzinowej – tak ale jak przepracujesz 300h na działalności gospodarczej
Możliwość nadgodzin – często pod holenderskimi agencyjnymi ogłoszeniami, przyjdziesz raz w sobote a potem już nie, wypłata praktycznie ta sama
Sp z o o – firma z osobowością prawną przeważnie z kapitałem 5000zł, nikt nie będzie odpowiadał za niezapłacone pieniądze po zgłoszeniu upadłości – ryzykujesz swoim hajsem a hajs właściciela jest bezpieczny
Kolega szuka/szef mnie prosił i podobne – w lepszym przypadku firma płaci za polecenie pracownika lub obiecuje że zapłaci, w gorszym przypadku reputacja jest tak zła że firma woli nie podawać nazw ani nazwisk
Stawka na początek – przyzwyczaisz sie do niej z czasem
Blisko granicy – stawka prawie jak za granicą ale troche jak w Polsce
Rozwój zawodowy i możliwość awansu – drut ma sie rozwijać a nie spawacz, ilu znasz spawaczy którzy zostali kierownikami i dyrektorami?
Oferujemy kursy zawodowe – tak ale z marżą 200% niż gdybyś zrobił na własną rękę